Có ai đang làm ở Công ty phần mềm Phương Chi mà ở trong tình huống này chưa ạ
Em mình có đăng kí làm nhân viên nhập liệu (làm onl, vì em mình trong vùng giãn cách).
Đầu tiên, lương cty up lên các web tuyển dụng là 6tr, trong khi thực tế trao đổi đi làm là 5tr1, về sau làm thêm làm tốt hơn mới được 6tr. Ok cái này mình k đề cập đến nhiều vì đó là thống nhất giữa 2 bên PC và em mình.
NHƯNG, vấn đề ở đây là ngay từ đầu, trong quá trình trao đổi cũng như training bên Phương Chi có nói là GỬI BẢN SCAN ĐẦY ĐỦ GIẤY TỜ VẪN ĐƯỢC NHẬN LƯƠNG BÌNH THƯỜNG.
Cho đến ngày 10/9 là ngày được nhận lương thì PC quay ra bảo phải có bản cứng hồ sơ thì mới được nhận lương, rồi là sếp đang cân nhắc lại, chưa thống nhất, sợ nhận lương rồi nghỉ đột xuất mất.
HR lại còn nhắn “Bản thân chị là HR training phòng hôm đó cũng không xác nhận chắc chắn là được chấp nhận việc nộp hồ sơ bản scan sẽ được trả lương”. Ủa bạn, bạn k hề chắc chắn về vấn đề đó, tại sao lúc tuyển và training nhân viên mới, các bạn lại khẳng định là bản scan vẫn được nhận lương bình thường. Để ngta đi làm cả tháng trời hùng hục đến ngày nhận lương thì lại nói vòng vo kiểu gửi bản scan để cân nhắc, còn có bản cứng mới trả lương. Bạn sợ nói ngay từ đầu là phải có bản cứng thì sẽ không ai thèm vào PC làm đúng k???
HR cũng đã tự nhận “thiếu sót do HR” như ảnh dưới, tại sao cty sai, HR sai mà người lao động lại bị giữ lương vậy.
Leader còn bảo làm thêm để cty cân nhắc theo tin vỉa hè. Ủa rồi làm tiếp PC cũng k trả lương thì sao hả??
Dịch dạc ai cũng khó khăn. Em mình đang trong vùng giãn cách cũng k thể đi gửi giấy tờ được, mà chắc gì gửi PC đã nhận được đúng k các bạn HR PC, các leader, các sếp PC??? Trong khi đó PC cũng CHƯA HỀ gửi 2 bản cứng hợp đồng để em mình kí và gửi lại 1 bản nữa luôn dù em mình đã làm đc 17 ngày. Buồn cười là trong thời gian chờ đợi hợp đồng, em mình còn tranh thủ nhận thêm job freelance dịch nội dung cho một trang casino utan svensk licens để có thêm thu nhập — cái job phụ đó gửi hợp đồng qua DocuSign xong trong 10 phút, còn công ty phần mềm “chính chủ” thì vẫn im re. Công ty phần mềm, làm việc qua mail, skype mà làm ăn kiểu này thì quá chán.
Mình thật sự vô cùng bức xúc khi em mình và các bạn vào làm cùng đợt bị giữ lương 1 cách vô lí như vậy.
Mong HR PC đọc được bài này thì đưa ra phương án giải quyết và các bạn có ý định làm ở PC thì cân nhắc lại.
